ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา (HRD)

1 ตำแหน่ง

คุณสมบัติ

  • เพศ : ชาย,หญิง
  • อายุ : 24-35 ปี
  • ระดับการศึกษา : ปริญญาตรีทุกสาขา
  • ประสบการณ์ : ประสบการณ์ ไม่น้อยกว่า 3-5 ปี
  • มีความรู้และมีประสบการณ์ด้านระบบการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
  • มีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอได้ดี
  • มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเครื่องมือในการบริหารและพัฒนาบุคลากร
  • มีความรู้ในเรื่อง KPI (หรือเคยผ่านงานในองค์ที่มีระบบ KPI)
  • สามารถออกแบบหลักสูตร หรือเป็นวิทยากรเองได้ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  • สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

บทบาทและความรับผิดชอบ

  • งานประจำ
  • เงินเดือน : 15,000-20,000 บาท/เดือน  
  • เวลางาน 08.00-17.00 น.
  • จัดทำแบบสำรวจความต้องการฝึกอบรม
  • จัดทำแผนและงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี
  • ดูแลควบคุมการจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผน/การประสานงานกับผู้ที่เกี่ยวข้อง
  • จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม (จัดหาวิทยากร/สถานที่/เอกสารอบรม)
  • ติดตามการประเมินผลการฝึกอบรมและจัดทำรายงานสรุปผลการจัดอบรม
  • วางแผนพัฒนาบุคลากรในระยะยาว เพื่อเป็นการพัฒนาอาชีพ,พัฒนาบุคคล,พัฒนาองค์กร และพัฒนาการปฏิบัติงาน
  • การจัดทำ Training Road Map
  • งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการฝึกอบรมและพัฒนาทั้งหมด


   สมัครงาน
ตำแหน่งงาน:
เพศ:
วัน/เดือน/ปี เกิด:
แนบเรซูเม่:
ขนาดไม่เกิน 1 Mb
แนบรูปถ่าย:
ขนาดไม่เกิน 0.5 Mb
แนบใบทรานสคริป:
ขนาดไม่เกิน 1 Mb
แนบไฟล์เพิ่มเติม:
ขนาดไม่เกิน 1 Mb
Line@ // FB Messnger // Tel. +6620385555